香港“移民”什么是香港优才、香港专才
香港优才计划 香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府于2006年6月正式推出的一个计划，旨在吸引优秀外地人才来香港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。
香港专才计划和优才计划是两种不同的移民计划，旨在吸引不同背景的人才来港发展。以下是两者的主要区别以及关于落户速度的分析：本质区别 香港优才计划：旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。
优才计划：面向全世界的优秀人才，是香港一项设有配额的移民吸纳计划。来港方式：专才计划：需要在来港前获得香港本地雇主的聘任。优才计划：可以由本人直接申请，无需先获得本地雇主的聘任。配偶及子女：两者在此方面待遇相同，其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。
计划目的优才：港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。专才：专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。申请条件优才：优才实行「成就计分制」和「综合计分制」两套计分制度。
香港专才计划和优才计划是移居香港的两种主要方式，它们之间存在显著的差异。以下是对这两种计划的详细比较：定义与性质 专才计划：全称“输入内地人才计划”，是一个工作计划。该计划要求申请人在赴港前必须获得香港雇主的聘用，并在到港后只能在香港雇主公司工作。如想更换工作，则需经过入境处审批。
优才：港府推出的优才计划旨在吸引全球高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。优才计划属于技术人才移民性质，类似于美国的EB-1A、澳洲的全球人才独立计划。专才：专才计划则主要吸引具备香港所需而本地又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。
香港优才和专才有什么区别?哪个比较好申请?
1、申请条件与侧重点香港专才计划：前提条件：申请人必须获得香港雇主的聘用，这是申请专才计划的首要条件。侧重点：该计划更注重申请人的工作经验以及受聘岗位的人才紧缺状况。申请人需要证明自己在所从事的领域内具备专业技能和经验，且这些技能和经验是香港本地人才所无法即时供应的。
2、专才相对更简单，优才和专才在审批难度、行业限制、申请侧重点等方面存在区别，具体如下：审批难度：优才：配额有限制，获审批率比较低，难度系数较大。
3、香港优才和专才的区别及申请难度分析 签证性质 优才：港府推出的优才计划旨在吸引全球高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。优才计划属于技术人才移民性质，类似于美国的EB-1A、澳洲的全球人才独立计划。
4、核心区别香港优才计划：是一个移民计划，获批后直接获得香港临时居民身份。它注重申请人的专业背景，每年有1000个配额，近三年来成功率约35%。香港专才计划：实际上是依附合同的工作签证，要求申请人已有香港雇主的聘用书。它更侧重于申请人的专业技能和雇主的担保。
5、专才计划：直接与香港雇主挂钩，更容易获得工作机会。适用于有具体工作机会和职业规划的申请人。缺点 优才计划：申请人众多，竞争压力大。审批时间相对较长，需要耐心等待。尽管近两年优才计划无限量，但申请难度仍然不小。高才通计划：硬性要求较多，如年薪、学历等。
2023年香港人才引进政策:香港优才、高才、专才之间有什么区别?
1、年香港人才引进政策：香港优才、高才、专才之间有什么区别？政策定义不同 优秀人才入境计划（优才计划）：主要吸引高技术人才或优才来港定居，旨在鼓励优秀人才为香港贡献自己的力量，带动香港文化和行业转型，提高香港的竞争力。
2、香港的优才计划、专才计划和高才计划是三种不同的落户香港政策，旨在吸引不同背景和技能的人才到香港工作和生活。
3、优才计划：续签要求相对宽松，只要与香港有联系即可，没有硬性的工作要求。高才通计划：续签要求较为严格，需要在香港全职工作或者自己有公司。专才计划：续签通常与申请人的工作签证挂钩，需要保持与香港雇主的雇佣关系。优点 优才计划：综合类计划，硬性要求不多。续签难度相对较低，灵活性较高。
4、高才主要看重的是学历或者年薪，同时也要结合自身情况。专才必须要有香港雇主，并且雇主的“质量”是重点，所以材料很关键。优才是综合评估申请人的学历和工作经验，一般学历硕士以上，有一定的工作管理经验的申请人成功率较高。
5、香港优才、高才、专才9大区别分析 港府需求不同香港优才：旨在吸引全球的高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。香港高才：旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。香港专才：为了吸引具有认可资质的内地专业人才来港工作，补充香港某些紧缺人才的岗位。
6、香港专才与优才的区别如下：计划目的优才：港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。专才：专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。
中国香港专才计划适用于哪些人群?
中国香港专才计划主要适用于以下人群：持有人中华人民共和国护照及永久性居民身份的中国公民：这是申请该计划的基本国籍和身份要求。已确实获得聘用的人士：申请人必须已经获得香港本地雇主的聘用，且从事的工作与其学历或工作经验相关。这意味着申请人需要具备一定的专业技能和知识，能够胜任所申请的工作岗位。
无犯罪记录：申请人必须没有犯罪记录或不良入境记录。教育背景：申请人需具备学士学位或者具备良好的技术资格，并能证明自己的专业技能、相关经验和成就。聘用情况：申请人已获得香港公司的聘用，或在港成立公司并参与其中运作。薪酬福利：申请人所获得的薪酬福利需与香港专才市场薪酬福利大致相同。
香港专才计划适合以下几类人群：已获得香港当地公司聘用、去香港工作的专业人士。自有香港公司需要前去管理的内地人士。在香港有公司，或有在香港开公司的亲戚、朋友等，自己需要过去工作。由于香港专才对于企业要求较高，如果并没有计划在香港工作发展，仅通过专才来拿香港身份，可能并不适合。
香港身份|专才计划和优才计划有何区别?你更适合哪一种呢?
专才计划：需要在来港前获得香港本地雇主的聘任。优才计划：可以由本人直接申请，无需先获得本地雇主的聘任。配偶及子女：两者在此方面待遇相同，其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。准入要求及申请条件 专才计划：申请人需具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。
专才计划：适合已经获得香港公司聘用，且希望在香港工作的内地专业人才。优才计划：适合高学历、高技术或高技能人才，尤其是那些在全球排名前100的院校毕业、具有跨国工作经验或在世界500强企业工作的申请者。
从申请周期来看，专才计划的落户速度通常比优才计划更快。专才计划的申请流程相对简单，且更侧重于雇主的需求和申请人的工作背景，因此审批速度通常较快。而优才计划则需要对申请人的综合能力进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业才能等多个方面，因此审批周期较长。
香港优才计划和专才计划的主要不同在于申请前的就业状态、到港后的工作灵活性以及审批重点。申请前的就业状态：优才计划：通过“优才计划”赴港前，申请人不需要获得香港雇主聘用。这意味着你可以在未确定具体工作的情况下申请此计划，具有较大的灵活性。
