安全生产15条措施内容
1、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。 重拳出击开展打非治违。1 坚决整治执法检查宽松软问题。1 要加强安全监管执法队伍建设。1 重赏重奖激励安全生产隐患举报。1 严肃查处瞒报、谎报、迟报、漏报事故行为。1 统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。
2、“十五条措施”要求严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为，严格落实事故直报制度，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，要从严从重追究责任。1 “十五条措施”强调要统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作，各级监管部门要注意从实际出发，使各项工作协调有序推进。
3、严格资质管理，坚持“资质对应责任、牌子对应责任”，对发生事故的严格追究资质方责任。1生产经营单位需将接受的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入安全生产统一管理，确保其安全生产保障责任。
4、. 加强安全生产监管力度。1 促进安全文化建设。1 建立完善事故报告和处理机制。1 开展反违章和禁酒驾专项行动。1 加强对外包工程的安全管理。1 建立安全生产信息化平台。 建立健全安全生产责任制：确立各级领导、各个部门、岗位员工的安全生产责任，确保安全生产人人有责。
安全生产十五条措施是什么
七是牢牢守住项目审批安全红线；八是严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为；九是切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理；十是重拳出击开展“打非治违”；十一是坚决整治执法检查宽松软问题；十二是着力加强安全监管执法队伍建设；十三是重奖激励安全生产隐患举报；十四是严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为；十五是统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。
严格执行危险源管理：对危险源进行识别、评估、控制和监督，确保危险源处于可控状态。强化现场安全管理：加强生产现场的安全巡查，确保各项安全规定和措施得到贯彻执行。开展安全风险评估与隐患排查治理：通过风险评估和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
切实加强劳务派遣和灵活用工安全管理。重拳出击开展打非治违。十坚决整治执法检查宽松软问题。十加强安全生产监管执法队伍建设。十重奖激励安全生产隐患举报。十严肃查处瞒报谎报迟报漏报生产安全事故行为。十统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。
对违法分包转包和挂靠资质行为进行严厉打击，维护市场秩序和安全生产环境。切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理：生产经营单位要将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入统一管理，履行安全生产保障责任，严格控制危险岗位劳务派遣用工数量，并加强安全培训。
安全生产15条措施包括：严格落实地方党委安全生产责任：确保安全生产的方针政策和决策部署得到全面实施。严格落实各级政府安全生产责任：要求各级领导参与安全生产重大问题的讨论和决策。严格落实部门安全生产责任：明确各部门在安全生产中的职责和任务。
以下项目不属于安全生产费用
以下项目不属于安全生产费用：所有安全生产评估评价支出中的部分项目：例如新建、改建、扩建项目的安全评价支出，“三同时”要求初期投入的安全设施支出等，这些通常被视为项目前期的必要投入，但不直接归类于日常的安全生产费用。
购置施工机械设备、车辆等：这些属于企业的固定资产投资，不属于安全生产费用的使用范围。办公费、差旅费、招待费、会议费等：这些属于企业的日常管理费用，与安全生产费用无关。职工福利费、社会保险费、劳动保护费（除个人防护用品外）：这些属于企业的员工福利和保障费用，不属于安全生产费用的专项支出。
不能列入安全生产费用的名目主要包括初期“三同时”要求的安全设施投入以及与原有费用渠道相关的支出。以下是关于这两项内容的详细解读：初期“三同时”要求的安全设施投入：这部分费用通常是指在建设项目初期，按照“三同时”原则要求投入的安全设施费用。
不是，工贸企业安全生产标准化考核细则里，单独提到了两个费用。包括保险、职业防护都不是安全生产费用 当然是属于了，防暑费列入职业危害支出。可以的，因为职业病危害目录里面有高温这一项，所以防暑降温费也能纳入安全生产费用。
④安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出；⑤配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；⑥安全生产宣传、教育、培训支出；⑦安全生产适用新装备、新技术、新工艺、新标准推广应用支出；⑧安全设施及特种设备检测检验支出；⑨其他与安全生产直接相关支出。
【答案】：A 【解析】安全文明施工费是指工程施工期间按照国家现行的环境保护、建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。
