疫情期间失业了怎么办?
失业了之后，当下你最需要做的就是重新找一份工作。很多人可能在之前公司做得久了，一下子重新找工作就会觉得很迷茫，所以你要先看下你自己的特长在哪里，根据自己的特长重新整理下自己的简历，然后找一份工作。
居安思危是很重要的思想。这场灾难已经发生，我们也无力挽回一些损失，但是我们应该做到的是从中汲取经验教训，失业了可以再出发去寻找新的工作，但是更重要的是从眼前的困境中思考自己能否为未来未知的风险作出更好的应对，这种反思是非常重要的。
学一技之长：如果失业找不到工作，那是不是因为我们没有技术，俗话说得好，一技傍身，只要有一门技术，到哪里都不害怕。所以还是去学一门技术吧。 尝试改行：也许你觉得你的老本行不好找工作，如果是这样子的话，我们是否可以尝试一下转行呢？或许转行能更好的找到工作。
疫情下的中年危机,失业、负债和家庭该如何有效的得到解决?
减少对工资待遇的期待值 以前换一份工作中工资待遇提升一个级别，30岁就到了岗位的高峰期，月收益也做到同业竞争最大水准。本认为以后会更加高，可是下岗后却发觉再依照这一构思找个工作难如登天。很多人深陷这一怪圈不能自拔，以致于较长一段时间都处在待业的情况。
对于中年人来说，想要改变自己的中年危机，想要有效应对，最重要的还是应该要不断学习和改变自己，不断提高自身的综合实力，让自己变得更加“值钱”，有了不可替代的作用，有了自我的价值，才不用担心被替换掉。
社会地位变化可能带来心理落差，但大多数人会优先考虑换工作、做兼职或求助亲友等解决方法。三个角度看清现实情况： 年龄变化带来的具体挑战四十岁后可能面临职场竞争力下降、子女教育开支增加、父母医疗费用攀升三重压力。
人到中年之后，就要选择多做一些能够让你感受到生命具有现实意义和继续看到自己成长的事情。比如培养一些新的业余爱好。一些原本与不属于你本职工作的事情。额外的付出一点，可以很好的使你摆脱空虚。
门诊自付比例较高。建议选择保额20万左右的健康险，如尊享e生、平安e生保，保费在200-500元之间。避免购买高成本的返还型保险，大多数年轻人享有社保，无负债，建议组合意外险+重疾险+寿险+医疗险。综上，通过合理的保险规划，年轻人可以为未来的风险做好准备，抵御中年危机带来的不确定性。
你城市不想换，年限也足够，行业和企业也没办法更换，那就从学历下手。或者你还是主管经理，那就从职位下手，从打公司跳到小公司做总监。在工作中积累自己的人脉和资源，那都是你的隐藏财富，就算遇到中年危机，利用好手中的资源，完全不惧怕中年危机。
上海疫情宅家996的中年人居然失业了,他们该何去何从?
中年人失业以后只要自己有足够的资金其实也是可以考虑创业的，中年的时候自己有了人脉也有了眼界，也有了经验，更加成熟稳重，所以说创业也是非常不错的选择，只要自己踏踏实实并且愿意去干相信就会取得出色得成绩。
理解压力来源 很多人用工作和收入衡量成功，但这忽略了人生多维价值。40岁常背负养家、供房等压力，突然失业容易引发自我否定。但要注意，经济环境波动或行业转型导致的失业，不等于个人能力缺陷，比如教培、房地产行业调整影响了大量从业者。
疫情影响一直宅在家，早晚各40分钟左右爆汗运动，工资待遇不变……没觉得有什么中年危机[捂脸]儿子今年大学一年级因为疫情在家上网课，一开始有点儿担心后来调整心态该面对的总是要面对的，出门消毒回家杀菌消毒的。
疫情下的失业中年人,到底该何去何从?
疫情下的失业中年人可以通过以下方式应对困境：积极寻找再就业机会：利用人脉资源：通过原单位、行业内的熟人、亲戚朋友等渠道寻求工作推荐。关注招聘信息：多关注各类招聘网站、社交媒体上的招聘信息，及时投递简历。提升自身竞争力：加强技能培训：针对自身情况，参加线上或线下的培训课程，提升专业技能。
自然，中年人也需要了解自己的部位，摸着自个的水准去下岗再就业，不必挑三拣四，要谨记实干，把盈利和累积双手一起抓。不必局限于以前的领域，有一些岗位只属于年青人，由于年青人人体综合能力好，加班加点经常熬夜轻轻松松。人一但到中年以后并没有这个时间精力了，当然也争但是年青人了。
中年人失业以后只要自己有足够的资金其实也是可以考虑创业的，中年的时候自己有了人脉也有了眼界，也有了经验，更加成熟稳重，所以说创业也是非常不错的选择，只要自己踏踏实实并且愿意去干相信就会取得出色得成绩。
积极尝试。中年人在管理能力、资源整合和大型项目经验方面具有突出优势。如果你相信自己，别人就会相信你能做到。提醒你放松你的身体。现在很多人提到创业，这就像进入虎口一样。创业可以被视为一种生活方式和谋生手段，这将更加容易。不想做一些惊天动地的事或出类拔萃的事。风险就会小得多。
疫情之下,裁员降薪,失业危机愈加严重
1、疫情下的失业危机现状 中小企业倒闭潮：疫情导致市场需求萎缩，中小企业资金链断裂，大量企业不得不宣布破产，员工因此失业。裁员降薪普遍：为降低成本，许多企业选择裁员或降薪，员工面临收入减少甚至失业的风险。就业市场严峻：大学毕业生找工作困难，考研、考公人数激增，成人职业教育受到追捧，反映出就业市场的严峻形势。
2、随着通缩的到来，企业的利润空间变小，成本上升，他们不得不采取一系列的措施来应对这一问题，其中最直接的措施就是降低成本、节约开支，而其中最大的成本就是人工成本。因此，工资降薪、失业率和裁员现象都将愈加严重。在通缩周期中，借款成本可能会上升，因为央行通常会降低利率来刺激经济。
3、被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息，2月9日，喜茶被曝进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。原本被市场看好的新茶饮赛道似乎走得愈加艰难，被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息。
