加拿大移民:移民部政策变动,陪读妈妈新政公布细节!
1、对于希望移民加拿大的陪读妈妈来说，当前的政策变动无疑是一个难得的机遇。她们可以通过申请工签来增加自己的工作经验和收入，为未来的永居移民身份打下基础。同时，孩子们也可以在加拿大接受更好的教育，享受更多的福利和资源。综上所述，加拿大移民部的政策变动为陪读妈妈提供了更多的机会和选择。
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2、通过申请指定雇主支持的工签或豁免LMIA的工签，加拿大陪读妈妈能够顺利转换为工签身份。具体而言，若雇主能够证明雇佣该陪读妈妈不会对加拿大劳动力市场造成负面影响，便可以申请由LMIA支持的工签。与此同时，一些特定行业的雇主，如艺术和文化领域，可能不需要LMIA即可直接申请工签。
3、加拿大没有专门的陪读签证。客户都是通过10年旅游签证，达到陪读目的。此签证是不可以在加拿大境内打工的。转工签需要雇主，费用高不划算。建议转学签，毕业后申请工签，虽然时间长，成本低很多。这个没有工作证明，陪读是不可以转的。
4、若申请人持有有效学签或工签，可以在加拿大境内递交工签，前提是原本就满足申请工签的要求 （例：比如工签之间的互相转换、延期等都可以在加拿大境内完成。
5、很多陪读妈妈（少量陪读爸爸）在加拿大持有旅游签证陪孩子读书，前段时间有个文章里面提到了，可以通过申请加拿大的大学（学院或者研究生），将旅游签转为学签，毕业后再获得工签，然后再申请移民。
加拿大移民新规
加拿大移民新规主要包括签证取消风险及应对策略、签证和移民申请处理时间优化以及BC省留学移民新规等方面。 签证取消风险及应对策略： - 自2025年2月12日起，加拿大移民部（IRCC）实施新政策，移民官员可直接取消临时居民签证，如旅游签、工签、学签等，旨在防止移民体系被滥用，保护边境安全。
加拿大 *** 近期宣布了两项重要的移民政策变化，旨在严堵移民漏洞，并加强边境安全。这两项新规将对非法入境者和签证续签行为产生深远影响，具体措施如下：关闭边境“庇护申请”漏洞 现状：目前，从美国非法进入加拿大并在加拿大滞留14天以上的人，有权提出庇护申请。
新规具体内容 停留时间延长：超级签证持有者每次入境加拿大的停留时间从2年延长至5年，并有机会通过申请再延长2年，达到连续停留7年的期限。 医疗保险购买范围扩大：移民部长指定非加拿大境内的医疗保险公司为超级签证申请人提供保险，这意味着华人申请者在中国购买保险也符合资格。
年6月7日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布了对加拿大超级签证计划的重大改进。此次改进旨在使加拿大人更容易与他们在加拿大的父母和祖父母团聚，并允许超级签证持有人在加拿大停留更长的时间。新规将于2022年7月4日正式生效实施。
澳洲雇主担保SID新政上线：为解决劳动力问题，澳大利亚 *** 用技能需求签证（SID）取代TSS劳动协议流，以此简化技术移民，填补劳动力缺口。加拿大 移民目标大幅缩减：加拿大对未来三年的移民目标进行了大幅缩减，2025年新增永久居留移民限额为35万人。
移民加拿大政策
年龄要求：加拿大移民政策对年龄有一定要求，对年轻申请人较为友好，年长申请人则面临更多限制。不同年龄段适用的移民类型及年龄上限有所不同。 入籍程序改革：加拿大移民部宣布了对入籍程序的重大改革，包括引入强制性系统化生物识别采集。从2027年开始，所有入籍申请人都需提供指纹与人脸信息。
普通人移民加拿大，主要可以通过以下几种方式：雇主担保移民 雇主担保移民是普通人移民加拿大的重要途径之一，其政策稳定且通过率较高。
移民申请者需具备本科学历或专科学历，且为至少两年的全日制教育。若学位非加拿大颁发，则需至少完成一年全日制研究生课程或学位。 毕业院校必须是安大略省的公立大学或学院。 申请须在获得学位后的两年内或即将毕业的最后一个学期提交。
